国家能源集团“社会主义是干出来的”先进小我私家——国能智深李文：以自主立异突破工控“卡脖子”难关

宣布时间：2026-07-23

泉源：3868la银河总站集团

今天，让我们走近国能智深研发带动人李文，品读她扎根科研一线、攻坚焦点手艺、培育青年人才的斗争故事，以模范力量引领全体员工投身要害手艺攻关，奋力建设工业控制领域天下一流专业领军树模企业！

在国能智深研发中心实验室，代码调试声、装备测试警报声此起彼伏，研发职员围坐讨论系统架构、打磨控制算法，一派热火朝天的攻关情形。李文紧盯屏幕上密密麻麻的代码与仿真数据，手边摊满核电、化工、风机控制系统测试报告，外界繁杂声响丝毫无法滋扰她钻研焦点手艺的专注。自投身工控研发领域以来，李文始终坚守工业报国初心，二十余载深耕工业控制系统自主化赛道，以攻坚克难的韧劲、培育人才的继续、系统刷新的远见，誊写了工控领域自主立异的斗争答卷。

深耕工控领域多年，李文始终怀揣一颗科技强国之心。行业生长早期，海内高端工控系统恒久依赖外洋产品，底层芯片、操作系统、控制平台随处受制于人，成为制约能源工业清静生长的“卡脖子”痛点。“国家能源工业要清静可控，焦点控制系统绝不可攥在别人手里。”这是李文时常挂在嘴边的话，也是她多年深耕研发一线的初心。

在研发团队眼中，李文是不知疲倦的“攻坚领头雁”，更是攻坚克难的“拼命研发人”。10MW风机主控国产化项目刷新时代，她向导公司“大兆瓦风机主控天下产化”团队力力攻坚，向对项目工期紧、手艺壁垒多，多类软硬件适配难题集中爆发的难题，李文自动扛起重任，白天对接风机厂家调试硬件适配，夜晚牵头团队复盘代码误差、优化控制逻辑，经常通宵达旦修改计划。团队成员回忆道：“作为一名女向导，她巾帼不让须眉，伏案钻研密密麻麻的手艺参数直至疲劳不堪，只简朴歇上片晌便再度投入事情。项目最主要的时期，她一连加班40个小时用坚守与韧劲向导团队攻坚克难。”依附日夜不断的攻坚，整套风机主控国产化刷新仅用时67天顺遂完成并网，一举突破外洋产品垄断，为公司拿下国产化风机主控标杆业绩。

从自主攻坚到全链突破，筑牢工业清静“压舱石”

面临工控领域底层手艺受制于人的行业逆境，李文始终将“自主可控”作为研发事情的生命线，她锚定国家科技自主自强战略需求，牵头搭建“底层手艺-应用手艺-前沿手艺”全链条攻关系统，立下实现工控软硬件100%自主可控的攻坚目的。那段时间，多重手艺难题叠加而来：国产芯片适配不稳固、自研操作系统兼容性缺乏、核电工况清静标准严苛、化工项目重大工况调控难度大，多重压力压在李文肩头。

为啃下硬骨头，李文向导团队开启全天候攻关模式。白天组织分组试验，逐项验证芯片、系统、控制器适配性能；深夜梳理上千组测试数据，重复迭代优化底层架构。针对核电领域严苛清静要求，她带队钻研华龙一号机组认证标准，逐条打磨EDPF-NU核电专用控制平台，重复开展可靠性、清静性模拟测试。功夫不负有心人，团队研发的EDPF-NU平台顺遂拿下海内首批华龙一号DCS系统C类认证，乐成落地漳州核电1、2号机组并稳固并网发电，3、4号机组一连选用该天下产化平台，同时完成百万机组国产化试点验证，为核电工控周全自主化铺平蹊径。

化工领域工况重大、清静要求极高，李文带队奔赴宁夏、内蒙古等多个化工项目现场，实地调研煤制烯烃、电石、焦化妆置运行痛点。为还原真实生产情形，她向导团队成员搭建与包头化工1:1的测试情形，模拟极端工况调试控制系统，最终天下产化工控系统顺遂落地15个大型化工项目，稳固支持煤化工工业清静生产。

面向新一代智能控制赛道，李文带队攻坚iPLC2.0控制系统，周全实现从芯片、操作系统到应用软件的周全自主可控。该控制器接纳双引擎立异设计，兼容PLC与DCS双内核，控制精度可达百微秒级，顺遂通过工信部信创判断，普遍应用于风机、口岸、洗煤厂多场景。与此同时，她依托2030重大项目结构未来赛道，融合工业互联网、人工智能、大模子手艺研发可信智能控制系统，深耕软件界说IO、自动免疫清静防护、云化控制前沿手艺，为数字孪生、智能运维打造自主可控“工业智脑”。

多年深耕，李文累计牵头加入国家级科技项目2项、省部级项目3项、集团重点研发课题14项，斩获省部级及以上科技前进奖9项，揭晓专业论文20余篇，出书学术专著4部，获得专利授权9项。她主导的系列控制系统实现平台软件、焦点芯片、操作系统双重百分百国产化，构建起拥有完整自主知识产权的工控全链条系统，彻底扭转能源工控对外依赖时势，为能源工业清静筑牢手艺屏障。

以项目育人才，打造立异攻坚“主力军”

作为研发团队带动人，李文始终秉持“人才是立异第一资源”理念，紧扣公司“十五五”人才建设妄想，以重大科研项目为培育熔炉，搭建“引才、育才、用才、留才”全周期人才培育系统，专心带出一支敢打硬仗、手艺过硬的青年研发步队。

在重大控制系统研发使命中，李文坚持给青年员工“压担子、搭舞台”，推行项目导师制，为每一名年轻研发职员匹配资深工程师一对一指导，把系统架构、底层算法、现场调试等焦点子使命交由青年主干牵头认真，让年轻人在实战中积累履历、快速生长。每到项目攻坚收尾，她牢靠组织专题复盘会，向导团队梳理控制器、操作系统疑难故障，汇总攻关思绪、固化解决计划，形成标准化研发要领论，大幅提升团队整体排障与立异能力。

她深知激励机制是激活立异活力的要害。风机主控国产化项目圆满落地后，李文第一时间梳理团队攻坚事迹，向公司提议设立研发即时奖励机制，计划落地后充分调动了全员研提议劲性，形成“比学赶超”的立异气氛。通常里，李文从不藏私，办公室大门终年洞开，青年员工遇到手艺难题随时上门讨教，她总会放下手头事情耐心拆解难点、分享研发履历。不少年轻工程师说：“李总不但是手艺领路人，更是知心先进，随着她干，既能学到硬核手艺，更能读懂科研事情者的责任继续。”

刷新研发系统，构建长效立异“生态圈”

陪同公司从“电力智深”向“能源智深”战略转型，市场需求从“装备可用”转向“好用专属”，李文自动扛起研发管理刷新重任，从产品妄想、流程管控双向发力，搭建可一连立异生长系统。

在产品妄想层面，她推动公司增设产品司理岗位，横向买通产品全生命周期管理，牵头组建产品专项小组，搭建“产品库-平台-应用-解决计划”四层产品系统架构，形成“应用一代、研发一代、储备一代”的良性迭代循环，精准匹配电力、核电、化工、新能源等多领域差别化需求，让自主研发产品精准贴合市场、贴合客户。

在流程管控层面，李文策划开展“智管·提质”CMMI系统达标挑战赛，通过知识竞答、实操模拟等多种形式，发动全体研发职员吃透标准化流程规范，把质量管控、流程约束融入代码编写、装备测试、项目交付全流程，以审核倒逼系统落地，一连提升研发管理规范化、细腻化水平，为恒久稳固立异筑牢制度基本。

坚守党员初心，以实干践行使命继续

作为一名共产党员，李文始终把党员先锋模范作用摆在首位，将“社会主义是干出来的”伟大招呼融入日�？蒲惺虑�。项目攻坚要害期、出差调研岑岭期，她永远冲锋在前，自动扛起最难、最重的使命。为随时做好现场调研，行李箱是她逐日上班的随身好物，经常上午竣事一处现场测试，下昼马上奔赴下一个点位，奔忙千里只为掌握一线真实工况数据，包管研发计划贴合工业现实。

谈及未来研发之路，李文眼中全是坚定：“工控焦点手艺自主化没有终点，只要外洋手艺垄断一日未完全突破，我们的攻关就一日不可停歇。坚守自主立异赛道，造出属于中国人自己的能源工控‘大脑’，守护国家能源工业清静，就是我稳固的追求。”

“道虽迩，不可不至；事虽小，不为不可”，这就是李文，一名扎根工控研发一线、勇闯自主立异难关的科研带动人，一名切记初心使命、冲锋攻坚一线的优异向导者。她用不舍昼夜的拼搏生动诠释“社会主义是干出来的”深刻内在，以笃志苦干、锐意进取激励身边人实干笃行，配合誊写企业高质量生长崭新篇章。

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